求職の方が事前に記事を読んで、当院の雰囲気や理念を把握した上で面接に臨んでくれたので、話がスムーズに進みましたね。ドクターズ・ファイルを通じて自分の思いを可視化できていたおかげで、面接ではお互いの理解を深めやすくなり、結果的に安心して採用することができました。

応募フォームの搭載・未搭載を切り替えられる点です。積極的な求人は控えよう、というタイミングで応募フォームを取り下げたのですが、JOBS上の求人情報は閲覧できる状態なので、ありがたいことに応募フォームが無い状態でも求職者から問い合わせが来たこともあるんです。再び募集をかけたいときはすぐ変更できますし、閲覧履歴から求職者に通知が飛ぶ点もいいですね。