ドクターズヴォイス

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定着・活躍する人材と出会うための第一歩に
ドクターズ・ファイル× JOBS で採用マッチング率向上

きむら内科クリニック

〔内科/神奈川県川崎市〕

導入背景

心疾患のエキスパート・木村院長が2012年開院したクリニック。胃内視鏡検査の導入など、かかりつけ医として診療範囲を拡大しているなか、クリニックの移転を目前に人員体制を強化するために手軽に利用開始ができるJOBSを導入することに。

INTERVIEW

ドクター・ご担当者に聞きました!
こういうことを実現しています

木村 謙介 院長様
木村 謙介 院長

たった2週間で当院にぴったりの優秀な人材と出会えました!

  • ドクターズファイル
  • ドクターズファイルJOBS
01

掲載後の反応はいかがでしたでしょうか。

掲載後すぐに応募の問い合わせがあり驚きました。情報を手軽に更新できるメリットも感じています。

掲載2週間後、「ドクターズ・ファイル ジョブズを見ました」という連絡があって驚きました。掲載費用のかかる求人サービスをいろいろと利用してきましたが、応募がないことも多く、面接に至ってもなかなか採用したい人に巡り会えなかったので、正直あまり期待していなかったんです(笑)。スピーディに採用まで至ったので、導入してよかったな、と思いました。
また、ドクターズ・ファイル ジョブズは、情報を手軽に更新できるのがメリットだと感じています。これまで様々なサービスを利用してきましたが、必要なときに求人の公開・非公開を自分で行えるサービスは、今までになかったですね。採用決定後はすぐ求人を非公開にすることで、問い合わせが続いて対応に追われることがなくなりました。

02

応募者の印象や、ホームページ経由の求人との違いはありましたか?

ドクターズ・ファイルの記事も同時に見てくれているので、医院の想いやコンセプトを理解した方が応募してくれています。

応募者の印象は、非常に良かったですよ。当院に合っていると感じました。求職者の方からすると、一緒に働く人がどういう人物で、どういうコンセプトのもと医療を行っているのかはとても気になるところだと思います。そういう点はドクターズ・ファイルの取材でお伝えしているので、応募された時にはベースの部分を知っていただいた状態。つまり第一段階はクリアされていると思うんです。なので、面接時にはすり合わせに時間をかけることなく、入職後の働き方についてなど、もう少し先の話や深い話ができました。
「一緒に働く人がどんな人物か」「どういうコンセプトのもと医療を行っているのか」など、求職者の知りたい情報がドクターズ・ファイルにまとまっているので、記事を読んで共感し、応募してもらえるのは大きいと改めて感じましたね。ホームページでは伝え切れない情報を補完できるJOBS。今後も当院にマッチした人材との出会いを期待しています。

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